Meta entlässt 10 Prozent – und schiebt 7 000 Mitarbeitende in KI-Jobs

Mark Zuckerberg baut Meta in einem einzigen Schritt um: Diese Woche entlässt der Konzern rund 10 Prozent seiner Belegschaft – das sind etwa 7 800 Stellen bei einem Stand von 77 986 Mitarbeitenden Ende des ersten Quartals. Gleichzeitig werden 7 000 Personen in vier neue KI-Organisationen versetzt. Zusätzlich streicht Meta 6 000 noch unbesetzte Stellen. Insgesamt sind damit rund 20 Prozent der globalen Mitarbeitenden von Umbau, Entlassung oder Versetzung betroffen.

Der Plan, den Janelle Gale beschrieb

Personalchefin Janelle Gale informierte das Unternehmen am Dienstag in einem internen Memo. Die Kündigungswelle startet ab dem 20. Mai 2026 und läuft in mehreren globalen Wellen. Parallel kündigen die Führungsteams in den meisten Bereichen Strukturänderungen an. Das Ziel laut Gale: «flachere Hierarchien, schnellere Pods, KI-native Arbeitsweisen».

Die vier neuen KI-Organisationen wurden gebildet, um die zersplitterte AI-Landschaft im Konzern zu bündeln. Bisher arbeiten Meta AI, Reality Labs, FAIR und die Modell-Teams in unterschiedlicher Geschwindigkeit. Das soll vorbei sein.

Nicht wegen schlechter Zahlen

Auffällig: Meta hat im ersten Quartal 56,3 Milliarden Dollar Umsatz verbucht und liefert weiterhin Wachstum. Die Entlassungen sind also nicht der übliche Sparzwang, sondern eine strategische Umverteilung. Zuckerberg hat klargemacht, dass er Personalkosten umlenken will – weg von klassischen App-Teams, hin zu KI-Infrastruktur, Agenten und Multimodal-Modellen.

Im Hintergrund liegt eine Zahl, die das verständlicher macht: Meta plant für 2026 ein AI-Investitionsvolumen von bis zu 135 Milliarden Dollar – ein Vielfaches dessen, was klassische Personalkosten je ausmachen würden. Wer in dieser Liga investiert, kann sich kein 75 000-Mitarbeitende-Unternehmen alter Bauart mehr leisten.

Was sich für Nutzer ändert

Für Nutzer von Instagram, WhatsApp, Threads oder Facebook ändert sich kurzfristig wenig. Mittelfristig wird allerdings spürbar werden, dass die Produktentwicklung anders läuft:

• Meta AI bekommt zwei neue Funktionen: einen «Live Camera»-Modus und einen Voice-Modus
• In WhatsApp kommen «inkognito»-Gespräche mit Meta AI
• Meta AI bekommt einen «For you»-Feed für News und Vorschläge
• Der Meta AI Business Assistant im Ads Manager geht in allen Märkten in die Beta

Diese Features lagen lange in der Schublade. Mit der Umorganisation gehen sie jetzt in die Massenverteilung – getragen von kleineren, schneller iterierenden Teams.

Schweiz-Bezug

Für die Schweiz hat das zwei Konsequenzen. Erstens: Meta beschäftigt im Zürcher Office vor allem Forscher und Engineers. Auch dort dürften einige der 10 Prozent betroffen sein – Details hat Meta bislang nicht offengelegt. Zweitens: Werbetreibende, die WhatsApp Business oder Instagram nutzen, werden in den kommenden Wochen verstärkt auf KI-gestützte Tools im Ads Manager treffen. Wer noch mit Agenturen ohne KI-Workflow arbeitet, kommt jetzt unter Druck.

Einordnung

Meta ist nicht das erste KI-Restructuring im Mai 2026 – Cisco hatte am 15. Mai 4 000 Stellen gestrichen und seinen Aktienkurs um 15 Prozent steigen sehen. Aber Meta macht es radikaler: 10 Prozent in einer Woche, gleichzeitig 7 000 Versetzungen in vier neue Org-Einheiten, dazu 6 000 gelöschte offene Rollen.

Was hier passiert, lässt sich nicht mehr als «Sparmassnahme» einordnen. Es ist die erste vollständige Restrukturierung eines Big-Tech-Konzerns nach KI-Logik – weg von der Idee, dass jede Funktion ihre eigene grosse Abteilung braucht, hin zu kleinen Pods mit KI-Hebel. Wer beobachten will, wie sich Konzerne durch generative KI tatsächlich umbauen, schaut diese Woche nach Menlo Park.