56 Prozent der Schweizer Arbeitgeber zahlen mehr für KI-Kompetenz

Zwischen Grossfirma und KMU klaffen zehn Prozentpunkte: 66 gegenüber 56 Prozent. Ob kleineren Betrieben das strategische Gewicht oder schlicht das Budget fehlt, sagt die Erhebung nicht. Für dich heisst das konkret: Der Aufschlag ist im Konzern wahrscheinlicher als im Familienbetrieb.

51 Prozent spüren den Schub, 33 Prozent das Büro

Als wichtigsten Produktivitätstreiber der vergangenen zwölf Monate nennen 51 Prozent der Unternehmen den Einsatz von KI-Tools für tägliche Aufgaben. 43 Prozent führen Zugewinne auf KI-gestützte Prozessautomatisierung und Schulungen zurück — Weiterbildung wirkt also messbar mit. Laut dem Fachmagazin «Organisator» bewerten 33 Prozent auch die Rückkehr ins Büro als produktivitätsfördernd. KI ist der grösste, aber nicht der einzige Hebel.

Gefragt sein heisst noch nicht eingestellt werden

Der Kontrast steht im selben Bericht. Die Netto-Beschäftigungsaussichten — der Anteil Arbeitgeber, die mehr einstellen wollen, minus jener, die abbauen — stiegen saisonbereinigt nur um einen Punkt auf +19 und liegen damit im Bereich des Fünfjahrestiefs. Im Jahresvergleich sind es vier Punkte weniger. Der globale Wert liegt bei 26 Prozent, die Schweiz also sieben Punkte darunter. Jeannerod begründet die Zurückhaltung mit der schwächeren Nachfrage aus wichtigen Exportmärkten.

Absichtserklärung statt Frankenbetrag

Bevor du das als Lohnverhandlungs-Joker einsetzt: Die Umfrage misst Absichten, nicht bezahlte Löhne. Weder Frankenbetrag noch Prozenthöhe des Aufschlags werden genannt, die Basis sind 581 Interviews aus dem April 2026 — bei Veröffentlichung rund vier Monate alt. Und Manpower verdient als Personaldienstleister an genau diesem Trend.

Ins Bild passt der Befund trotzdem: Schweizer Beschäftigte sind laut Accenture Europas fleissigste KI-Nutzer, die Weltbank stuft Schweizer Jobs als besonders KI-exponiert ein — Manpower liefert das Preisschild dazu. So nutzt du das: KI-Werkzeuge im eigenen Fachgebiet nachweisbar beherrschen und die Kompetenzen pflegen, die laut derselben Umfrage noch teurer sind.